金老师以小测试拉开培训序幕

2018年8月18日，中信国安建工集团组织全体员工在二楼会议室开展为期一天的《优秀员工职业修炼》培训。本次培训旨在培养全员的优秀职业品质，提升自我心态调整能力，营造踏实肯干的工作作风。为保证培训质量，经过对多家培训机构的考察，最终邀请到中建政研集团金毅峰老师（四维压力管理与情商领导力中心创始人）担任主讲老师。

各小组共创自画像

金老师围绕优秀员工角色认知、职业化修炼与执行力提升、职业化心态塑造展开培训。金老师以三个有趣的小测试拉开培训序幕，并将所有学员分成十八个小组，以团队共创自画像的方式拉近了小组成员之间的距离，为之后团队协作创造条件。

各小组用不同方式完成“驿站传书”小游戏

金老师结合图片、视频及工作生活中的实际案例，生动有趣地讲解了在职场化修炼中要重视高情商、高逆商、高职商的培养，分析了职场成功的人力资本、社会资本、心理资本以及蓝色维度、绿色维度、橙色维度、黄色维度的角色认知，分享了行之有效的心态修炼三步操。金老师教大家如何通过表情、微表情、肢体语言、认知模式来了解判断一个人的心理状态，如何在高压下运用腹式呼吸来调整心态。培训中，他通过小测试引导全员了解自身的心理资本及行为风格，加深了大家对自己的了解。金老师用“驿站传书”的小游戏让大家参与团队任务中，让全员亲身感受到在团队执行任务时，每个人在其中都起到至关重要的作用，唯有人人尽心尽力、准确无误才能最终成功完成任务。

整个培训现场气氛活跃，参会人员认真投入、聚精会神、积极互动，各小组之间争相抢答，通过激烈角逐，最终有六个小组脱颖而出。金老师为排名前六的小组颁发了小礼品。

获奖小组合影留念

    本次培训不仅加深了全员的自我认知，而且教会大家在工作生活中要善于观察，发现身边的一切美好，要有乐观自信的心态。参会人员纷纷表示，将会把培训的理论知识运用到实际工作中，时时刻刻以优秀员工的标准严格要求自己，立足于本职工作，勤勤恳恳，踏踏实实，强化执行力，做别人所不能，不断推动企业可持续发展。（邓正勇  报道）