2020年7月2日，中信国安建工集团2020年度新员工“精鹰启翔”培养孵化期培训正式拉开序幕。来自全国各地的大学生新员工共计88人参加了为期7天的培训。此次培训包含拓展提升、课堂学习、参观见学、师带徒签约仪式、领导见面会5个环节。

7月2日下午16：00，新员工们从集团公司统一乘车到达培训基地。开训动员时，培训班班主任童志远对培训分组、培训课程安排、培训纪律等进行了讲解与说明。人力资源部人力经理黄建宝对全体学员提出了4点希望：一是希望大家早一点融入公司；二是希望大家早一点进入角色；三是希望大家早一点作出贡献；四是希望大家早一点成为骨干。

为期3天的军事拓展训练，包括军事特训、执行力提升、团队协作能力培养等内容。7月的成都，赤日当空，高温难耐，不少学员体力不支，但凭借着顽强的意志，始终精神饱满、步伐矫健。

为期2天的课堂学习涉及职业素养、团队建设、职业规划、企业文化、管理制度等10个专题。课程由公司优秀内训师现场讲授，为新员工融入公司注入了动力和信心。

在7月7日下午，全体学员到公司卓越悦山府项目进行参观见学。通过实地参观、学习加深了学员们对我司项目的认识与了解。

7月8日上午8点，第二届“坚守初心 匠心筑梦”师带徒启动暨签约仪式隆重举行，全体学员与8位师傅代表参加了此次仪式，集团人力资源部总监王家超致辞，他对学员提出了三点要求：一是师徒双方要教学相长、互帮互助，出色完成成长成才目标；二是公司单位要目标明确，注重提升帮教帮扶效果；三是主管部门要注重协调、加强配合，持续做好考核考评工作。随后，师傅和徒弟代表签定了师徒协议并发言。师傅代表黄涛表示，作为师傅，一定不辜负领导的期望，在今后的时间里，毫无保留地把一身所学传授给徒弟，并督促徒弟不断学习、进步。徒弟代表王佳表示，定当不负韶光，砥砺前行，为国安建工的转型发展添砖加瓦！

在领导见面会上，中信国安建工集团董事长李富康先生，中信国安建工集团创始人、执行董事刘勇刚先生与学员们进行了交流与分享。

李富康先生代表公司对新员工的加入表示最热烈的欢迎。要求新员工们秉持创新的发展理念，利用先进企业文化的引领，积极地推动投建一体化、设计施工一体化、EPC工程总承包、装配式建筑工业化、互联网+信息数字化转型发展，提升管理水平和市场竞争力。希望大家抓住行业与时代的变化，适应好行业角色面临的机遇与挑战，坚守初心，同心努力，秉持共生、共享理念，为公司转型发展、高质量发展提供坚实的人才保障！

刘勇刚先生结合自身创业经历和人生感悟，向新员工介绍了公司发展历程与所取得的成就以及公司目前的经营战略与未来发展规划。并结合当前面临的行业复杂性，人才梯队文化建设的重要性，对新员工提出以下几点殷切期望：一、国安建工是一个讲能力、讲价值贡献的地方，在国安建工，只要肯干、肯拼，肯钻研，就一定有自己的一片舞台；二、国安建工鼓励创新、崇尚开拓，希望大家敢于用逢山开路、遇水架桥的精神去战胜工作上的一切困难；三、希望大家面对困难要有定力，挺得住挫折、受得了委屈，遇事能够沉得住气，切忌眼高手低、好高骛远、自满自大；四、希望大家做一个有担当、有格局，有德行、有正气，肯吃亏、能吃苦，能包容、懂感恩的人，能志存高远、持之以恒，不畏艰难，勇于突破，战胜自我，积极践行集团转型升级发展战略，积极适应新时代条件下各种新技术、新业态、新模式带来的全新驱动，争取早日成为一名合格的中信国安建工集团的一员。

7月8日下午，88名学员带着希望、带着憧憬，奔赴全国9个分（子）公司、20个在建项目，开始新的征程。为期7天的“精鹰启翔”培养2020新员工孵化期培训在坚定有力的进行曲中圆满结束。

战胜自我强素质，共同成长铸辉煌。相信通过此次培训，新员工们提升了在中信国安建工集团主人翁的意识，转变了角色、提高了素质、增强了团结协作能力，同届新同事相聚在一起，收获了一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，戮力同心开创中信国安建工集团更加美好的未来。（何乔 摄影报道）