为深入推进质量月活动落实，进一步推广安心筑软件使用，本着“文明过节、节俭过节、廉洁过节”的初衷，中原分公司濮阳圣桦·清华玖号院二期项目部于9月29日组织项目部管理人员、劳务工人、甲方及监理代表70余人，开展了“庆国庆、迎双节”拔河比赛、质量月宣誓签名、安心筑推广、绑扎钢筋等一系列活动，在普遍进行质量月竞赛、安心筑推广的同时，用热烈、奋进、和谐、欢乐的团队建设，向伟大祖国71周年华诞及中秋佳节献礼。

以质量求生存，是千百年来颠扑不破的真理

世界建筑史上之所以存在像万里长城、泰姬陵等这样或那样的奇迹，是因为它们虽历经千百年的沧桑而没有改变消亡，而它们保留下来的重要保证，就是建筑质量。从1978年质量月活动开始算起，质量月活动已经走过了42个年头，“建设质量强国、决胜全面小康”是今年质量月的主题思想，由此可见，质量强国已关乎国计民生，是我们千百万建工人赖以生存的生命之道。为此，濮阳圣桦·清华玖号院二期项目部经营班子更加注重质量建设，从项目伊始，就时刻遵守集团关于质量的各项制度，严把质量验收关，确保建筑质量达到各项要求。质量月活动开始后，积极组织了绑扎钢筋、安装布线等劳动技能竞赛等活动，大大提高了产业工人的质量意识。通过开展质量月宣誓签名活动，极大地鼓舞了产业工人坚守质量、确保质量的决心和信心。

“我宣誓，我是中信国安建工集团产业工人，我郑重承诺：忠诚企业、终身负责”，当铮铮誓言响彻在耳畔的时候，这些工匠们不由自主地握紧了拳头；当在横幅上郑重地签上自己名字的时候，每个人的心里就筑起了一道坚不可破的质量长城…

靠科技谋安心，既是时代呼唤更是每名建工人的诉求

一直以来，产业工人总是以弱势群体的形式出现在我们的脑海里，讨不到薪水、或者付出得多，回报少，再或者连正常的抚恤或者补助也保证不了，等等，让我们印象最深的，往往是产业工人的一声叹息。随着国家对农民工问题的高度重视，农民工实名制和工资发放体系不断完善，农民工讨薪难的问题很大程度得到了改善，但“最后一公里”的对接问题，仍需要我们去长久地努力和坚持，而安心筑软件的出现，正是解决这“最后一公里”的钥匙所在。

集团大力推广应用的安心筑软件，是配合农民工实名制和工资发放的综合性软件，几乎涵盖了所有农民工活动的范畴，从考勤、工作量完成情况、薪水计算、发放情况都进行了精心布局，与其说是一个软件，更像为自己配置了一个秘书，记录你干了什么，报酬是多少，发了多少，扣了多少，为什么扣，等等，不仅体现了信息与制度的高度融合，更为农民工工资发放保驾护航。从接到这个软件起，濮阳项目部就开始广泛宣传，组织每名工人进行安心筑软件培训，宣贯软件的各项功能，从起初工人怕麻烦不接受，到最后工人们主动找过来要求安装使用。

“安心筑、筑起了每名农民工的安心”，合影时，安全文明班组负责人王连萌对着镜头比了个“耶”！

用团队谋新篇，是每一名员工实现梦想的必经之路

一首好听的曲子，需要每个音符的和谐齐鸣；一辆奔驰的汽车，需要各个零件的有机运行；一个项目的有序推进，离不开各个岗位的拼搏奉献；正是有每一个不同的岗位，才组成了一个项目的整体，也正因为每一名为了项目发展而努力的个体，才有了整体的荣誉和荣光…

濮阳项目部一直高度重视团队建设，竭力为大家创造一个积极、和谐、奋进的工作氛围。工作上严格要求，生活中真切关怀，上阵是战友，平时是兄弟，团结一心，其利断金。为迎接国庆节、中秋节的到来，项目部精心准备了拔河、抢凳子等比赛，邀请劳务队、甲方和监理代表一起参加，在欢声笑语中增进感情，在激烈比赛中激发斗志，当汗水遇见荣誉，在获奖的那一刻，很多人都露出了最真心的笑容…

此外，濮阳项目部一直秉承中原分公司半军事化的管理要求，从规范日生活秩序入手，通过点滴抓养成，积极借鉴军队先进的管理经验和严格的管理制度，不断加强项目部的团队建设、文化建设、人才队伍建设，着力提高项目部的执行力和凝聚力，确保各项任务圆满完成。(中原分公司 李宁 报道)