为更好地帮助2019年度大学生新员工成长成才，继新员工拓展培训、拜师会后，公司于12月27日中午13:30组织2019年度大学生员工和他们的师傅一起召开了“以心融新·凝神聚力”2019年新员工沟通会。公司董事长李富康，公司创始人、执行董事刘勇刚，生产副总经理黄金桥，人力资源部副总监张莉，各相关职能部门领导、项目部负责人，以及人力资源部有关成员等参加了本次沟通会。

       公司董事长李富康先生为本次会议致辞。李富康代表集团公司党政工团对新员工半年来的工作表示肯定和祝贺，并转达了公司董事会、经营班子对大家的亲切问候。

       随后，执行董事刘勇刚先生向新员工介绍了公司的历史发展和所取得的成就，就公司的经营战略及未来发展规划、当前面临的形势、人才梯队培养等进行了详细讲解，使新员工充分了解公司的经营战略、发展历程及未来规划。勇刚总结合自身创业经历和人生感悟，对新员工如何尽快转换角色适应新的环境、在工作中快速成长成才提出了四点希望和要求：一是脚踏实地，循序渐进。要有工作目标计划，有良好的工作习惯，有善于归纳总结的能力，凡事持之以恒，不要急于求成。二是吃亏吃苦，感恩包容。要经得住摔打、挺得住挫折、受得了委屈，遇事能够沉得住气，切忌眼高手低、好高骛远、自满自大；要立足岗位建功立业，为公司发展壮大贡献青春、智慧和力量，以优异的工作业绩回报公司、回报社会、回报父母的养育和母校的培养。三是艰苦奋斗、勤奋学习。要俯下身子，勤学本领，苦练内功，不断提升综合能力素养。有才走遍天下，无能寸步难行。四是珍惜岗位，珍惜公司。加入中信国安建工这个大家庭，为大家带来的不仅是经济的收入，更重要的是提供了一个能够展现和证明自己人生价值的平台，大家要珍惜来之不易的就业机会和发展平台。今后的工作中，希望大家心往一处想、劲往一处使，同公司一起迈向未来，实现“向EPC总承包商转变”的战略目标。同时，勇刚总鼓励新员工们各抒己见，对工作、学习、生活中遇到的困惑及问题进行交流学习。

       经验分享时，卓越悦山府项目经理何剑峰结合工作实际，分别从态度决定一切、细节决定成败、养成良好的风气、注重加强学习等多角度，和新员工做了交流，并鼓励大家刚刚踏入社会，要学会适应和改变，注重思想信念和业务知识的全面提升，为自己职业生涯发展奠定良好的基础。

       李富康董事长也结合自己在建筑行业工作多年的经历，给大家分享了“知、信、实”三个方面的宝贵经验。他勉励新员工，知识能改变一切，要明确自己前进的目标方向，要加强学习，学会转变思维，将寒窗苦读多年学到的理论知识充分发挥到工作实践中去，去拼去闯去为实现梦想而不懈努力。他提醒新员工，要增强信心，在努力提升工作技能的同时，建立适应工作的自信心，只有足够的自信才能自强不息；要加强沟通交往能力建设，实现自身的全面发展；要提高情商等沟通技巧，尽快融入团队、融入工作。他告诫新员工，做人要实、做事要实，要有实干精神，在岗位上严于律己，敢于担当，勇于挑战，认真做好工作中的每一件事情，在实干中见证结果，在实干见证奇迹。

       在员工互动环节，通过“轻松拍拍操，共建家园，能量集市，生日惊喜”等多种形式，使现场气氛更加轻松活跃，朱仕杰、李熙、曹庆碧等6名新员工代表各自组别就大家关心的问题进行了发言，增进了新员工与公司领导之间的沟通与交流，拉近了公司领导与新员工之间的距离，使公司领导进一步了解新员工的工作、生活及思想情况，从而进一步激发新员工的工作激情，同时也进一步促进公司领导加强对新员工的关心、培养、引导，并帮助解决新员工存在的实际问题和困难。

       下午19:00，本次沟通会在轻松愉快的烛光晚宴中结束。与会新员工纷纷表示，通过本次沟通会受益良多，树立了对公司未来发展的信心，同时感谢公司领导对自己工作和生活的深切关怀。富康董事长和勇刚总均表示，本次沟通会的组织为公司人才梯队建设提供了实际性的建议，希望能有更多的机会与大家进行交流。（童志远 何乔 邓正勇报道  周正舒  摄影）